一、过去一年工会工作回顾
（一）认真行使民主权利，积极推进民主管理
参加民主管理是学校工会的一项重要使命，教代会是民主管理学校的重要形式。在过去的一年里，在学校党委领导下，校工会在发挥民主管理作用方面主要做了如下工作：一是建立了严格的“两代会”制度。于5月下旬顺利召开了“两代会”一届二次会议。这次会议的主要任务是：听取和审议《贵州师范学院工作报告》、《贵州师范学院2010年财务决策和2011年财务预算报告》、《贵州师范学院教职工代表大会暨工会委员会工作报告》、《贵州师范学院工会财务工作报告》，讨论通过《贵州师范学院乌当校区教职工住房团购选房方案》。“两代会”制度的推行，是学校推进民主管理的重大进步。二是加强了“两代会”一届二次会议提案和口头建议的督办工作。在“两代会”一届二次会议上，代表们对学校工作提出了41件提案。校工会印发了《贵州师范学院“两代会”代表提案责任分解表》，由校工会和提案委员会负责督办。目前这些提案已基本落实的近50 %，正在办理中的占36%左右，一时因条件不具备还难以解决的占12%左右。三是闭会期间积极为学校各项重要工作建言献策。无论是党的建设还是校务管理，无论是事关学校发展还是事关教职工切身利益，只要是比较重要的工作，校党委和行政都要最大限度地征求工会方面的意见和建议，而工会也总是以高度负责的精神积极为学校建言献策。四是积极配合推进校务公开工作。我校校务公开工作的领导体制和工作机制是：党委统一领导，学校行政主持，纪检、监察、工会协调监督，部门、单位各负其责，教职工生积极参与。我校此项工作具有两个特点：一个是制度比较健全，较重要的制度有《贵州师范学院教职工代表大会暂行条例》、《贵州师范学院校务公开实施办法》等；另一个是渠道比较畅通，主要渠道有校园网、校务公开栏和各种沟通会。
（二）心系广大教职员工，努力多办好事实事
为广大教职员工做好事、办实事是工会组织的一项基础性工作，也是工会组织增强吸引力和凝聚力的一项重要举措，更是工会组织维护教职员工合法权益的直接体现。一年来，校工会主要开展了如下工作：一是及时向学校反映教职员工的意见和建议。校工会始终注意把教职员工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会的工作重点，主动参与，及早介入，深入调研，及时提出对策主张，为学校党政决策提供参考，基本做到重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。比如今年我校关于乌当校区教职工住房建设工作，从选房方案、信息核对、打分排序、住房建设监督和选房，校工会始终注意向学校反映教职员工的切身利益问题。二是建立了特困、大病教职工档案，看望、走访困难教职工十余人次，补助大病、困难教职工三十多人次，慰问生病住院教职工、女职工生孩子和教职工直系亲属去世以及去死教职工丧事的操办等二十余人，共计费用达20000多元。三是在春节、三八妇女节、六一儿童节、教师节、中秋节、国庆节期间开展慰问工作，发慰问费270000多元。四是心系女工健康，关爱女工生活，今年“三八节”之际，学校工会、女职工委员会十分关心全校女职工的健康，在工会经费紧张的情况下，仍然组织安排了全校女职工的体检，此项工作得到广大女职工的一致好评。五是开展了慰问在岗30年教龄教师的活动，学校对老教师们长期以来的辛勤付出和默默耕耘表示了衷心感谢和悉心关怀。六是为全校青年教职工办理准生证和独生子女证66份。七是组织教职工向望谟县等洪涝灾区开展捐赠活动，捐款总金额25334元。
（三）以深化师德建设为主要载体，深入开展群众性建功立业活动
运用一切可支配资源，采取各种措施提高广大教职工素质。通过组织教职工开展合理化建议活动，为学校改革发展建言献策，贡献智慧。一是开展“我为教育献一策”、“我为学校发展献一策”金点子评选活动。二是开展评选贵州省五好文明家庭及先进协调组织评选表彰推荐活动，将我校文学院副院长韦丹老师家推荐为“贵州省五好文明家庭”报省妇联参评。三是开展推荐2012年“贵州省五一巾帼标兵”活动
（四）坚持开展文体活动，活跃校园文化生活
校工会在这方面做了以下工作：一是为推动全民健身运动的开展，举办了为期一个多月的第九套广播体操培训班，为明年我校第二届体育运动会做好准备。二是积极组织参加省教育厅举办的第五届全省高校“校长杯”乒乓球赛和2011年“教育杯”羽毛球联谊赛。三是建立“未婚教职工档案”，并组织我校单身教职工参加贵州省民政厅、共青团贵州省委、贵州省妇女联合会、贵州省婚姻家庭建设协会联合举办“构建和谐家庭，共建和谐社会”主题活动的联谊会和贵阳电视台《情缘时分》栏目、《直播贵阳》举办的《单身情歌·情缘时分白领相亲会》活动，为单身教职工交朋接友牵线搭桥。四是校工会篮球协会正式成立，并举行了篮球比赛活动。五是各基层工会开展了丰富多彩文体活动。
（五）加强工会自身建设，努力提高服务能力
要充分发挥工会组织的独特功能和作用，工会组织必须不断加强自身建设。在抓自身建设方面，校工会在过去的一年里主要做了以下工作：一是基层工会召开二级“两代会”工作已启动，印发了《贵州师范学院二级教职工代表大会与工会会员代表大会制度实施细则》。二是重视工会干部培训工作。去年一年里，校工会对“两会”委员和基层工会主席进行了两次集中学习培训；按上级要求选派工会干部参加省教育工会专职干部培训班、工会财务、经审人员和女职工干部培训班；还接待兄弟院校工会干部，双方进行了深入的工作交流。三是加强了会员队伍建设。校工会在全校范围内开展了新会员申请入会工作，并按照省教育工会“百日建会集中行动”计划，开展了非编人员入会工作，扩大了工会组织的覆盖面。四是加强了工会管理制度建设。迎接了贵州省教育工会到我校进行工会财务和经审工作的常规检查，我校工会财务和经审工作得到了检查组领导和专家的好评。现在已经建立起来并付诸实施的管理制度主要有：学校工会主席岗位职责、工会副主席岗位职责、工会综合科科长岗位职责、工会办公室主任岗位职责、科员岗位职责、工会网页建设管理制度、工会档案管理制度、工会经费审查委员会主任职责、工会经费审查委员会职责、工会经费审查委员会工作制度、工会经费审查委员会档案管理规定、工会财务管理制度、工会财务收入管理制度、工会财务支出管理制度、工会财务报表制度、工会现金与支票的管理、工会财务人员工作职责及相关要求等。五是加强校工会二级网站建设和管理
回顾过去一年的工作，我们的经验和体会是：一是必须坚持党的领导。学校工会是党委领导下的教职工群众组织，是党联系教职工群众的桥梁纽带。工会要做好工作，必须始终坚持党的领导。二是必须坚持围绕中心服务大局。工会在党的领导下独立自主地开展工作，但不能游离于学校中心工作以外，只有始终把工会工作放到学校改革、发展和稳定的大局中考虑、把握和部署，才能切实有效地发挥工会的作用。三是必须坚持以教职工为本。工会的基本职能是维护，只有积极反映教职工的意见和呼声，真心诚意为教职工服务，全心全意为教职工办实事，才能赢得教职员工的信任和支持，才能团结和凝聚教职员工，才能有效发挥桥梁纽带作用。四是必须坚持改革创新。只有坚持解放思想、实事求是的思想路线，始终保持与时俱进的精神状态，深刻领会党的方针政策，不断学习理论、探索方法，工作才能常做常新、工作水平才能不断提高。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们应该看到工会工作也还存在一些问题和不足：一是工会干部队伍建设有待进一步加强；二是教职工依法参与学校民主决策、民主管理、民主监督的体制机制有待进一步完善；三是教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制亟待进一步完善；四是理论创新、实践创新不足；五是工会工作规范化、制度化建设亟待进一步加强；六是基层教代会组织尚未建立。这些问题需要我们高度重视，并按照科学发展观的要求切实加以解决。
二、2012年工会工作思路
指导思想和总体要求是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，在省教育工会、学校党委的领导下，把发展作为第一要务，紧紧围绕学校的中心工作，坚定不移地贯彻全心全意依靠广大教职工办学的方针，维护教职工的合法权益，维护学校改革、发展、稳定的大局，加强工会自身建设，动员全校教职工为实现学校又好又快、更好更快目标而努力。主要抓好以下几方面的工作：
（一）进一步完善教代会制度
认真落实教代会各项职权，着力抓好教代会提案工作，坚持和完善教代会代表督查制度。建立健全规范二级教代会工作机制,促进二级教代会职权的落实，发挥好二级教代会在基层民主管理工作中的作用，切实增强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效。积极协助有关部门，继续推进校（院）务公开。积极探索、建立教代会代表听证制度，组织教代会代表对学校重大事项进行听证。通过加强教代会制度建设，努力拓展教职工从源头上参与学校民主管理和民主监督的途径，使学校的决策更民主、更科学。
（二）切实维护教职工合法权益
做好劳动争议调解和信访接待工作，适时建立法律援助与劳动调解工作机制，为教职工提供法律援助服务。继续稳步地推进我校非在编人员入会的有关工作。学校工会组织要更加主动地体察广大教职工所关注的热点、难点问题，加强与有关职能部门的协调和沟通，为群众排忧解难，化解矛盾。依法维护教职工权益，提高依法治校意识，促进和谐治校。
（三）进一步推动“三育人”工作
各级工会组织要通过各种形式的学习教育活动，努力提高全体教职工的思想政治素质、职业道德水平，增强责任感。要与有关部门密切合作，继续组织好形式多样的教职工岗位技能竞赛和岗位练兵活动；鼓励和支持各分工会积极开展行业基本功竞赛，提高教职工的业务水平。校工会要积极开展“师德标兵”评选活动，充分发挥师德先进人物的垂范作用。通过深入开展以师德建设为核心的“三育人”工作，促进学校育人质量的不断提高。
（四）积极为教职工做好事、办实事
进一步做好教职工生活福利工作，建立“爱心工程”长效机制，着重做好对特困教职工的帮扶工作。精心组织教职工节日慰问和“送温暖”活动，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服好务。积极探索组织教职工暑假休养。
（五）开展丰富多彩的文体活动
开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文体活动，努力创新活动内容和形式。精心组织好1～2次教职工积极性高、参与面广的大型活动。组织参加省里和行业举办的文体竞赛活动，充分展示教职工风采，促进教职工文体活动的开展。
（六）加强工会自身建设
继续做好工会组织建章立制工作，以保证教代会、工会工作制度化、规范化和科学化。进一步抓好工会干部队伍建设，举办工会干部培训班，着力提高工会干部的思想政治素质和业务水平。进一步加强调查研究，增强工作的针对性、实效性。加强工会宣传工作。
