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工会概况

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贵州师范学院工会概况
2014-12-29 11:50 贵州师范学院工会 

一、工会简介 

贵州师范学院(原贵州教育学院)工会成立于1982年, 2010年5月,许丽君同志任工会常务副主席。现任领导:许丽君同志任工会主席,舒红琴同志任工会副主席。

贵州师范学院第三届教职工代表大会第二次会议暨工会会员代表大会第二次会议于2018年5月召开,选举产生了贵州师范学院第三届“两会”委员共13人,设工会主席,副主席,劳动人事调解、经审、女工、福利、教授、提案委员会。下设28个基层工会,1个基层工会小组。贵州师范学院教职工总数1133人,工会会员总数1133人。

二、工会职责 

1.教代会执行委员会职责

召开好教代会,监督和促进校务公开,促进学校的民主建设和民主管理,在校党委和上级工会的领导下进行工作。 

2.工会委员会职责

(1)履行工会的维护、建设、参与、教育职能,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,维护教职工的合法利益和民主权利,动员和组织教职工以主人翁姿态投身高校的改革和发展,促进教职工队伍建设;代表和组织教职工参与学校民主管理和民主监督,围绕学校中心工作依照法律和工会章程独立自主地开展工作。

(2)承担“两代会”会前的各项准备工作,会议期间会务组织工作,闭会后会议精神和决议的传达、贯彻、宣传及实施情况的组织检查、督促处理等工作。     

(3)负责检查、督促提案落实情况。

(4)做好宣传工作,加强信息交流,充分发挥其工会和教职工的喉舌作用。

(5)做好教职工在开展“三育人”活动基础上,做好先进集体、先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

(6)组织教职工开展群众性的文化娱乐活动和体育活动,办好教职工之家。

(7)会同有关部门认真办好教职工的生活福利事业,关心教职工工作条件的改善,维护教职工在工作劳动中的安全和健康。

(8)发挥工会的桥梁作用,深入基层听取教职工意见,及时各党委和行政反映有关情况,参与协调劳动关系,调解矛盾,促进学校改革发展和稳定。

(9)对工会委员会、工会小组长进行工会基本知识的教育,搞好工会专、兼职干部队伍建设。

(10)维护女教职工的合法权益,做好女教职工的特殊保护工作,抓好青年教职工工作,教育和引导广大青年教职工积极投身学校的建设和发展。

(11)负责收缴管理和使用工会经费,负责管理工会财产。

(12)完成上级布置的其他任务。

三、教代会专门委员会职责

1.教授委员会职责

(1)听取、收集与反映教职工对学校教学、科研工作等方面的意见和建议。

(2)协助提案工作委员会审议教学、科研方面教代会提案,为在教代会形成关于这方面的决议提供意见和建议。

(3)积极参加学校有关会议,对学校制定教学、科研工作方面的政策、规章要认真的加以学习并充分地提出意见和建议。

(4)组织开展“三育人”活动,发动教职工以主人翁姿态做好教学、科研工作。

2.提案工作委员会职责

(1)负责征集、归纳与整理提案,送教代会常务主席团审议。对涉及全局性重大问题的提案,向教代会提出建议列入教代会议题。

(2)负责检查提案落实情况,并及时向代表通报,对不认真处理教职工代表提案的有关部门和个人,可以提出批评,直至建议学校给予必要的处理。

(3)负责向教代会作关于提案征集、审理与落实情况的工作报告。

(4)深入群众,及时反映教职工在工作、学习、生活等方面的意见和建议。

3.福利委员会职责

(1)调查了解教职工生活及集体福利方面的意见和要求,并通过工会向学校提出合理化建议,协助行政做好教职工生活与集体福利工作。

(2)参与校职能部门有关福利等规定、条例的拟定工作,并通过座谈会、调查研究等多种形式,广泛听取教职工群众意见,反映教职工的意愿和要求。

(3)协助提案工作委员会审议教职工有关生活福利方面的提案,对在教代会上讨论、决定教职工生活福利方面的重大问题提出意见和建议。

(4)调查了解生活困难的教职工情况,建立困难教职工档案,重点解决救急扶困。

(5)检查与监督教代会决定的教职工生活福利方面的政策与规定的执行情况。

4.劳动人事调解委员会职责

(1)依据国家教育部、省教育厅关于高校人事分配制度改革的要求,参与制定学院人事分配制度改革条件。

(2)根据改革发展的需要,经过调查研究,提出解决学院人才引进、人员调配、工资改革等方案,提交学院教代会决议执行。

(3)认真听取学院教职工关于人事分配制度的意见、要求,及时向教代会常务主席团汇报,以求得合理解决。

(4)参与人事分配、工资福利等涉及教职工切身利益的处理,维护教职工的合法权益。

5.工会经费审查委员会职责

(1)检查工会财务工作贯彻执行国家和上级工会有关财务工作的法律、政策、决议和财务制度、纪律的执行情况。

(2)审查工会经费收入、上解和支出,以及预算的制定、执行和决算情况。

(3)检查工会财产的安全与完整情况。

(4)对不合理、不妥当的财务情况要及时向工会报告,提出合理化建议。当与工会在财务问题上的决定有不同意见时,有权保留意见并向上级工会反映。对不接受审查或故意设置障碍的当事人进行批评教育,建议工会做出适当处理。

6.女职工委员会职责

工会女工工作委员会是工会组织的重要工作机构之一。它以学院女教职工为主要工作、服务对象,根据女教职工的特殊利益和要求开展工作,是女教职工利益的重要代表者。其工作职责是:

    (1)做好女教职工的思想政治工作,进行自尊、自爱、自强、自立和爱岗敬业教育,发动女教职工努力提高自身思想和文化素质,积极参加三育人活动。

    (2)维护女教职工的合法权益,向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女教职工的思想和行为作斗争,维护女教职工在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。

    (3)关心女教职工的身心健康,定期向女教职工讲解妇幼卫生知识,配合医务室进行定期女工体检,加强女工保健和女工“三期”保护。

    (4)教育女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题,积极响应政府计划生育的号召。

    (5)总结女教职工的先进典型,并宣传他们的典型事迹,做好评选和表彰工作。

    (6)搞好“三八”节的庆祝活动。

    (7)为女教职工提高文化素质和业务水平创造条件。

 四、工会办公室职责

(1)在工会主席领导下进行工作,负责协调和行政、文秘、图书资料征订、财物管理以及教工之家的管理等工作。

(2)统筹安排办公室的各项工作,组织办公室人员保质保量按时完成校领导交办的各项工作。

(3)做好工会主席批示催办工作。

(4)承办工作计划、总结的起草工作,负责工会发文、通知和信函等的审核把关。

(5)协助工会主席建立、健全规章制度,实现管理工作科学化、规范化。

(6)深入实际,调查研究,及时总结工作经验,为领导决策当好参谋。

(7)检查办公室各岗位工作,对办公室人员的工作情况进行考核。

(8)负责安排、检查工会各种会议、学习活动的准备和组织工作。

(9)做好工会财产登记造册工作。

五、各基层工会职责

1)能宣传、贯彻党的路线、方针、政策、密切联系群众,协助本单位党政领导做好教职工的思想政治工作,充分调动教职工的积极性。

(2)能及时反映单位教职工的意见和建议,加强民主监督和管理。

(3)积极组织本单位教职工参加工会的各项活动,并结合单位实际和教工意愿开展工会小组的活动。

(4)关心本单位教职工的生活,并和校工会的有关同志一起看望本单位生病住院的教职工和教职工直系亲属去世的慰问工作。

 

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